...

kariera-pod-kontrola.-jak-zmienic-swoje-zycie-zawodowe-na-lepsze full version, ebooki4

[ Pobierz całość w formacie PDF ]
Spis treści
Spis treści
Wstęp ..................................................................... 7
Rozdział 1.
Od czego zacząć zmianę drogi zawodowej?..... 9
Rozdział 2.
Co Ci pomaga i co przeszkadza
w zmianie zawodowej? ............................ 19
Rozdział 3.
Napisz skuteczne CV ............................... 33
Rozdział 4.
List motywacyjny — co i jak w nim pisać ...... 43
Rozdział 5.
Rola serwisów społecznościowych
w poszukiwaniu pracy ............................. 49
Rozdział 6.
Networking ........................................... 61
Rozdział 7.
Zrób dobre wrażenie na rozmowie
rekrutacyjnej ........................................ 75
Rozdział 8.
Gdy zmieniasz zawód… ............................ 95
Rozdział 9.
Co jeszcze możesz zrobić?.......................115
Rozdział 10. Co możesz zrobić tu, gdzie jesteś? ............121
Zakończenie ..........................................................129
43
List motywacyjny — co i jak w nim pisa
List motywacyjny — co i jak w nim pisa
Rozdzia 4.
List motywacyjny
— co i jak w nim pisa
„Dlaczego chc pracowa w waszej firmie? No có, dlatego e odpo-
wiada mi oferta, któr zaprezentowalicie w ogoszeniu. Bynajmniej
nie dlatego, e Wasza firma jest jedyna, cudowna, najlepsza, niepo-
wtarzalna, od zawsze chciaam w niej pracowa, jak tylko skoczy-
am 14 lat, ledz Wasze losy od samego pocztku, chc powici
ca siebie i mog zostawa po godzinach, ile tylko chcecie, byleby-
cie tylko mnie zatrudnili i pozwolili mi ca moj osob rozwija
Was — najdoskonalsz firm w swojej brany, albo i bez wzgldu
na bran”
.
Listów motywacyjnych zwykle si nie czyta. I to jest dobra wia-
domo. Chyba e ma si bardzo duo czasu, a niektórzy rekrute-
rzy go maj i nie wiedz, co z nim zrobi. I to jest za wiadomo.
Szukajc swojego miejsca pracy, nie wysyaam listów motywa-
cyjnych, nawet jeli „formuka ogoszenia” ich wymagaa. Moja mo-
tywacja bya bowiem zawsze mniej wicej taka sama: „Chc sprze-
da swoje umiejtnoci w zamian za odpowiedni stawk, a opisane
rzeczy w waszym ogoszeniu mi odpowiadaj”. Zwykle nie miaam
swojej wynionej firmy, która by mi si zjawiaa w sennych marze-
niach. Czasami miaam ochot wspópracowa z jedn firm bar-
dziej ni z inn. Czasami zdarza si firma, która rzeczywicie ma
w sobie co szczególnego, co sprawia, e chtnie podjabym z ni
wspóprac. Wtedy pisz o tym w treci maila. Ale umówmy si, ta-
kich firm jest z mojej perspektywy mniej ni 1%.
44
KARIERA POD KONTROL
Uwaam, e list motywacyjny jest nieistotny, zatem standardowo
nie ma specjalnego sensu go pisa i wysya. Wielu moich klientów
najbardziej z caego procesu poszukiwania pracy nienawidzi wanie
pisania listów motywacyjnych. Jeeli i Ty tego nie lubisz, nie wysyaj
listu. Ogoszenia rekrutacyjne czsto zawieraj standardow formu-
k: „CV i list motywacyjny prosimy przesa na adres…”. Nie przej-
muj si tym, osoby tworzce ogoszenie to te ludzie i, chcc sobie
uatwi prac, kopiuj standardowe formuki z innych ogosze, bo
skoro od lat wymagao si CV i listu motywacyjnego, to po co mie-
liby usuwa tekst o licie motywacyjnym, nawet jeli i tak go nie b-
d czyta… Ale uwaga! Jeeli w ogoszeniu jest napisane: „Prosimy
przesa list motywacyjny i CV na adres…”, to nieco zmienia posta
rzeczy. List motywacyjny wymieniony jest jako pierwszy. Komu
chcia
o si zamieni kolejno — by moe zrobi to z jakiego kon-
kretnego powodu. By moe akurat temu rekruterowi zaley na li-
stach motywacyjnych i bdzie je czyta. W takim przypadku wylij
list motywacyjny. Podobnie w wypadku, gdy w jakikolwiek inny spo-
sób zostaa podkrelona konieczno przesania listu.
Pamitaj o jednej bardzo istotnej rzeczy: od listu zazwyczaj wa-
niejsze jest CV, lecz jeeli masz wysa redni list tylko po to, by by
wysany — daruj sobie. Lepiej wysa samo bardzo dobre CV. Sko-
ro ju zdecydowae, e wylesz te list motywacyjny — ma on by
bardzo dobry. Tak dobry jak CV. Zapomnij o wysyaniu obu doku-
mentów, „bo tak trzeba”, jakkolwiekby one wyglday. Jeszcze raz
powtarzam: lepiej wysa samo bardzo dobre CV, ni doda do te-
go redni list. Jeeli wysyasz list razem z CV, oba dokumenty mu-
sz by perfekcyjne!
Zanim zaczniesz pisa list motywacyjny, przygotuj sobie dobry
grunt. Bdzie Ci znacznie atwiej stworzy wtedy co, co zainteresu-
je rekrutera.
45
List motywacyjny — co i jak w nim pisa
Co to znaczy „dobry grunt”? Odpowiedz sobie szczerze na po-
nisze pytania, najlepiej gdzie na kartce, która bdzie tylko dla Cie-
bie i tylko do Twojej informacji, moesz wic by wobec siebie stu-
procentowo szczery:
na jakie stanowisko bdziesz wysya ten list i do jakiej brany,
dlaczego interesuje Ci to stanowisko,
dlaczego uwaasz, e jeste dobrym kandydatem na to
stanowisko, i jakie korzyci bdzie mia pracodawca,
zatrudniajc wanie Ciebie,
jakie oczekiwania ma firma wobec kandydata (dowiesz si
tego z ogoszenia).
Na podstawie odpowiedzi na te pytania skonstruuj list, który si
bdzie przyjemnie czytao. Nie przepisuj listów z internetu! To da si
rozpozna. Lepiej jest napisa prostszy list, ale „od siebie”, ni elo-
kwentny i kwiecisty, ale skopiowany ze wzorów dostpnych w sieci.
Standardowo list motywacyjny to 2 – 3 krótkie paragrafy, poprze-
dzone zdaniem w stylu: „W odpowiedzi na Pastwa ogoszenie ska-
dam swoj aplikacj na stanowisko…” oraz zakoczone sowami
w rodzaju: „Jeeli zainteresowaa Pastwa moja kandydatura, cht-
nie spotkam si z Pastwem na rozmowie rekrutacyjnej. Jestem do-
stpny pod podanymi danymi kontaktowymi”.
Zatem masz ju pocztek i koniec listu motywacyjnego. W rod-
ku piszesz o swoich najwaniejszych atutach i o tym, co uwaasz za
Twoj przewag nad innymi kandydatami, a take o tym, dlaczego
akurat aplikujesz do tej firmy, do tej brany, na to konkretnie stano-
wisko. Czsto trafisz na ogoszenia agencji rekrutacyjnych, w których
nie bdzie wymienionej nazwy firmy, a jedynie zwrot typu: „Wiod-
ca firma z brany FMCG poszukuje…” albo „Krajowy lider w sek-
torze bankowoci zatrudni….”. W takim przypadku oczywicie nie
[ Pobierz całość w formacie PDF ]